Web-image-compliment (1)              
Wil je je collega’s in beweging krijgen? Begin eens met een compliment. Die geven we op de werkvloer veel te weinig, terwijl er boeken zijn vol geschreven over het positieve effect van complimenten en feed forward op de werkvloer. Het belangrijkste is dat je elkaar inzicht geeft in waar iemand goed in is, en hoe je het verschil kunt maken.
 
CTA_volg_complimenten-1LinkedIn_50x50pxFaceBook_50x50Twitter_50x50
 



percentages van respondenten zegt nooit waardering te uiten op de werkvloer. Richting de baas zijn deze cijfers nog lager.

percentages_60 mensen die regelmatig gecomplimenteerd worden, zijn 13,4% productiever dan mensen die regelmatig een cashbonus krijgen.

‘Je kent ze wel, collega’s die op het juiste moment de druk eraf weten te halen. Een grap maken, iets geks doen of gewoon de dingen die wél goed gaan benoemt. Een positivo, een gezelligert, een lolbroek. Zo iemand die je mist als ‘ie er niet is, omdat het dan minder gezellig is. Een compliment op de werkvloer: je denkt dan gauw aan een vaardigheid of deskundigheid, maar sfeermakers zijn zó belangrijk. Ze versterken het teamgevoel. Waardeer deze karakters.’

Sonja de Bruin HR Manager

Charming businesswoman

Heb je de voorgaande complimenten gemist?