Wil je je collega’s in beweging krijgen? Begin eens met een compliment. Die geven we op de werkvloer veel te weinig, terwijl er boeken zijn vol geschreven over het positieve effect van complimenten en feed forward op de werkvloer. Het belangrijkste is dat je elkaar inzicht geeft in waar iemand goed in is, en hoe je het verschil kunt maken.
‘Het kan even schrikken zijn. Het kan zelfs heel vervelend zijn, maar je hebt van die collega’s die recht voor zijn raap zijn. Ze hebben geen geduld voor een sociaal beslis ritueel, en laten vrij snel weten wat ze er van vinden. Dat kan processen lekker versnellen. Daarbij is het wel belangrijk dat het team deze rol herkend en accepteert. Anders wordt deze collega als snel de nee-sayer. Gebruik dit compliment daarom op twee manieren. Om de eerlijkheid te stimuleren… en om het richting het team waar nodig te doseren.’
Sonja de Bruin HR Manager
