De HR-cyclus kan je op verschillende manieren vorm en inhoud geven. Het is maatwerk. Belangrijkste is dat de gekozen vorm past bij de organisatie zelf. Realiseer je wel dat als je hier een succes van wil maken iedereen zich dient te stretchen buiten de gebruikelijke gedragingen. Dit zal voor iedereen nieuw en anders zijn. De kans dat mensen het daardoor laten liggen is aanwezig. Maar niet handig. Juist volhouden, leren, aanpassen en doorzetten is belangrijk.
